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          分管領導個人工作總結

          時間: 小龍 工作報告

          分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導,分管領導需要對自己所分管的部門或區域負全責。所謂分管領導的基本功,今天小編給大家精心挑選了分管領導個人工作總結,希望文章對大家有所啟發。

          分管領導個人工作總結篇一

          X年,在市委、市政府的正確領導下,在市政法委、綜治委的具體指導下,我認真學習貫徹“xxxx”重要思想,牢固樹立和落實科學發展觀,從自身做起,從班子成員抓起,強化治安防患意識,嚴格落實綜合治理各項措施,有效維護了社會穩定,確保了各項綜治目標任務的的實現。

          一、強化領導,嚴格落實工作責任。

          注重從自身做起,不斷強化思想認識,切實重視做好綜治工作。一是強化教育引導。做為單位負責人,要注重從班子的思想抓起,要求全體干職工充分認識到民政工作是社會穩定的基石,工作做得好與壞直接關系到社會的穩定,關系到民心和穩定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。二是成立了領導機構。為使綜治工作有人抓,有人管,我們及時調整成立了局綜治領導小組,由局長任組長、分管綜治工作領導為副組長、股室負責人為成員。領導小組的成立為綜治工作的順利開展提供了保障。三是落實責任。為及時處理來信來訪和上級領導交辦的任務,我們做到分工明確,責任到人。實行信訪“首問負責制”,把關口前移,把矛盾處理在萌芽狀態。通過扎實有效的工作,我們從沒有因處理不及時而引起上訪和事態的擴展。

          二、嚴格條件,確保城鄉低保順利實施。

          為切實做到應保盡保、應退盡退,和杜絕優親厚友、虛報冒領、截留挪用的現象的發生,防止群眾因低保不公而上訪舉報,要求低保等股室人員堅持實行嚴格的低保準入制,建立健全了低保義務監督員和評議制度,嚴把低保審批程序和享受條件,搞好動態管理。今年,我市低保規范化管理水平得到明顯提高,城市低保較好地實現了應保盡保的工作目標,到XX年底,全市共保障城市低保對象7014戶15656人,占非農業人口比例的7.70,其中保障常補對象1410戶,2221人,非常補對象5604戶,13435人,全市累計發放城市低保資金1992.31萬元,9月份當月人均補差達145元,1-9月共發放各類補貼280.75萬元,累計新增低保對象762戶1753人,清退低保對象321戶740人,對268戶612人家庭人口和家庭收入發生變化的低保對象及時調整了其低保待遇,真正實現了動態管理下的應保盡保。新增農村低保對象4365戶,8157人,所有農村低保對象從XX年元月始普調15元/月,確保了農村困難群眾全部納入低保范圍。緩解困難群眾看病難,大力開展醫療救助。XX年,困難群眾門診救助6656戶,救助金額159.6萬元,住院救助3184戶,救助金額925萬元。社會救助各項指標都已達到或超過xx市下達的指標。

          三、強化救災救濟,維護災區的社會的穩定。

          進一步完善了救災應急預案,做到準備充分,密切關注災情的發生。今年年初,爭取財政安排資金390萬元,用于救濟受災災民。同時上級又下撥資金246萬元,用于因雨雪冰凍受災的群眾,現已全部發放到了災民和特困戶手中。5.12四川大地震后,我們配合好市委市政府開展抗震救災捐贈活動,先后組織了兩次大規模全市性捐款活動,共募集資金830.8萬元,列xx市前列。其他社會救濟對象的救濟工作也得到同步推進。在工作中我們堅持查災、報災、救災及時準確,農村特困救助對象準確,杜絕了優親厚友、虛報冒領、截留挪用、抵扣困難戶欠村委會款與及救助與實領不一致的現象,保證了困難群眾的情緒安定和受災地區的穩定。

          四、打牢基礎,強化移民庫區和村級組織社會穩定。

          一是移民后扶政策全面落實。今年還對全市11397個移民進行一次全面的核查核減工作,到目前為止,全市已核減移民人數為348人,對已經核查核減的移民按政策實行停發直補資金。沒有出現一起因工作失誤而引起的越級上訪和群體性事件的發生。二是認真貫徹執行《村民委員會組織法》,深入開展以村務公開和民主管理為主要內容的村民自治示范活動。印發了《市開展〈村委會組織法〉頒布實施十周年紀念活動實施方案》,組織各地開展各種形式的紀念活動。認真抓好第七居村(居)委會換屆選舉工作,制定了選舉工作實施方案,召開了換屆選舉工作會議,培訓了工作人員,換屆選舉工作正在有序進行。

          分管領導個人工作總結篇二

          今年以來以縣委、縣政府的領導下,在相關部門的親切指導下,在鄉黨委、政府的重視和直接領導下,盡心盡職地完成上級及鄉黨委交給的各項任務。為了不辜負上級的信任和鄉黨委以及全鄉人民的重托,使我鄉綜治工作走上規范化軌道。我不斷加強思想政治和法律法規以及業務知識的學習,努力提高自身的政治素質和處理復雜事物的能力,總結經驗、查找不足,審時度勢,自我加壓,搞好調查研究,指導所分管的工作。

          一、苦練內功,提高自身素質,使自己盡快成為綜治內行

          不斷加強政治和業務知識的學習,提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力,在業務上,多向縣綜治辦領導請教,當好小學生。在日常工作中,多向兄弟鄉鎮學習,取長補短,邊學習邊摸索。在實踐中,深入農戶中,傾聽群眾呼聲,了解群眾關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結,研究解決的辦法,不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平,盡可能使群眾少怨氣,多寬容,也為構建滿意政府、誠信政府、服務政府,多做力所能及的事情。

          二、發揮參謀助手作用,增加壓力,強化動力

          定期分析,準確了解和掌握轄區內的治安形勢,不定期匯報、多提建議,當好黨委、政府的參謀。根據全鄉綜治工作開展情況,本著不虛夸,不隱瞞的原則,定期對我鄉治安形勢進行分析,找準癥結,調整工作重點,拿出整改方案,重點放在抓好落實。堅持抓住試點鄉鎮的契機,深入開展矛盾糾紛的排查、調處工作。積極建議信訪辦與綜治辦合署辦公,治保主任兼任信訪信息員,建立信訪案件,矛盾糾紛調處受理中心,健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制,建立一個矛盾,二個網絡,三道防線,四個機制的運轉方式,突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭,及時報告分管負責人,按流程進行分類分流,重大問題明確專人負責,班子成員掛牌調處或成立工作組,把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。

          今年四月份,針對鄉道遠、邊緣村群眾到受理中心不方便的特點,征得縣政法委、綜治辦領導同意,積極建議黨委、政府開展“綜治駐村服務活動”,抽調專人抓,由綜治辦牽頭,班子成員帶隊協調綜治成員單位和相關部門參加,每月10日到20日到20個村居,鄉直機關單位深入群眾中聽民聲,解民憂,維護群眾的合法權益。宣傳法律,指導綜治,現場調解矛盾糾紛,現場受理民事經濟訴訟。自綜治駐村服務開展以來,印發便民卡12000張,現場接受群眾法律咨詢1200余人次,受理各類民事、經濟糾紛36件,現場調解民事糾紛52起,收到良好的社會效果,也為全縣帶了個好頭。

          截止十一月底,全鄉共排查調處各類矛盾糾紛246起,調處成功236起,調處成功率達96%,一年來沒有發生一起群體性上訪和械斗事件,更沒有發生一起因矛盾糾紛調處不力,民轉刑案件。

          三、居安思危,增強領導的憂患意識

          千方百計爭綜治地位,想方設法把綜治工作放到黨委、政府重要議事日程。多年工作實踐,我深深地體會到:領導重視對各項工作的開展至關重要。只有領導的高度重視才能牢牢地把握綜治工作的主動權,特別是綜治工作是一項復雜的社會系統工程,單靠哪幾個人,哪一個部門根本就不能完成,必須齊抓共管,為此要經常向黨委、政府多說重要,爭取地位,多提難處,爭取支持。

          首先,讓領導從思想上改變,過去那種認為綜治工作就是補補材料,填填記錄,搞好迎查,協調好關系,那種片面錯誤認為。

          其次,少報喜,多報憂,增強黨委、政府的憂患意識。每次縣綜治會議之后,我都對照上級安排和會議精神,結合本鄉實際將存在的不足向主要領導重點匯報,以得到他們的重視和支持。爭取綜治工作的地位,讓主要領導認識到社會治安的長期性復雜性和反彈性決定著只要稍一松懈就會嚴重反彈,樹立長期作戰、持久作戰的思想。使主要領導逢會必講,班前會必說,讓綜治工作重要性滲透到每一位鄉村干部的思想中,真正形成齊抓共管的良性循環。

          第三,擺正位置,立足現狀,鄉換位思索,樹立大局意識,多體諒領導的難處,處理好家庭與工作的關系,時刻提醒自己肩負的重任,體現分管領導具體抓,盡心盡力盡職地發揮職能效益,讓領導放心。

          四、抓好綜治隊伍,協調好成員單位,形成齊抓共管的合力

          建好綜治網絡,管好綜治干部隊伍,這也是自己起碼應當做好的工作。今年借兩委換屆之機密切關注治保、調委會的建設,從候選人的確定、考核、把關,到選舉結果全程跟蹤,生怕優秀人選被其他部門挑去,原特別優秀的治保主任王法成、孟祥鳳兩同志雖然落選,建議黨委破格使用。從強配備村(居)治保主任20名,調解主任20名,重新調整治保會28個,調委會30個,調解小組126個,從德高望重的老黨員、老村干中充實了聯防戶長43個,發揮他們發現矛盾早,介入快,調解及時的優勢,戰斗在一線,調解在一線,發揮了第一道防線的作用,新出臺了綜治干部管理辦法,考核細則,明確了職責任務,嚴明組織紀律,對綜治干部實行月考核制,平時對綜治干部加強培訓,考核和管理,注重日常的檢查、指導、落實,突出平時抓、抓平時。

          充分發揮公安派出所的綜治主力軍的作用,對違法犯罪行為露頭就打,逢亂就治。并認真做好擠水治假工作,從不考慮刑事案件的立案數,只要構成刑事案件,全部立案。自2004年11月21日以來,全鄉共發刑事案件48起,其中盜竊案件28起,發生治安案件68起,處理52起,治安拘留23人,治安處罰31人,其中毆打他人3起,罰款2人,拘留4人,賭博3起,拘留1人,罰款15人。配合法律服務所開展司法調查摸排糾紛30起,主持調解18起,代理各類民事案件22件,經濟訴訟8件,追回經濟補償32萬元,申請法院判決18起。

          職責清,責任明是做好綜治工作的重要前提,自己身為綜治辦主任,抓好綜治工作是自己義不容辭的責任,同時身感壓力重大,既要及時上傳下達,又要做好左右協調,既要把綜治委、政法委的意圖貫徹好、落實好,又要結合本鄉實際,融入鄉黨委、政府的中心工作中,既要是指揮員,又要是戰斗員,由于社會治安綜治治理工作是一項復雜的社會系統工程,光靠你重視,我重視還不夠,必須增強全社會的責任感和使命感。由于本人能力有限,有時也感到力不從心,有時也擔心無法向各位領導交待,無法向黨委交待。

          五、民政工作

          分管民政工作以來,按照“三個代表”的要求,“深懷愛民之心,恪守為民之責,多辦利民之事”,積極穩妥地開展各項工作,當好黨委、政府的參謀,認真抓好救災救濟、雙擁優撫五保供養及各類定 補人員的管理工作。從嚴要求民政辦工作人員,增強服務意識、改進工作方法、創新工作思路,認真貫徹落實優撫政策,做好優撫工作。積極做好軍烈屬、傷殘復退軍人的撫恤定補和對社會上老、殘、災、特困戶的救災救濟,做好災民救濟、災民建房、災民過冬。特別是職業武警、8023部隊轉業人員、7169部隊退伍人員因待遇落實問題多次準備上訪,與他們每個人談心,宣傳政策,減少社會不安定因素。同時做好婚姻家庭矛盾調解,積極推行殯葬改革,有效預防鬧喪事件的發生,及時化解矛盾,維護社會穩定。在村民委員會換屆選舉中全程參與。

          六、包村工作

          任包村組長以來,能夠深入群眾中去,了解民情,體查民意,把來自一線的群眾的熱點、呼聲帶到鄉黨委、政府,當好黨委、政府的參謀。

          針對沱南村(原大陸村和五里村合并)一直各自開展工作,磨合不到一塊去的現狀,走家串戶,深入到老黨員、老村干家中,促膝談心、了解情況,找到問題的癥結是在于干部內部鬧不團結,互相不服氣,各敲各的鑼、各把各一方,缺乏凝聚力。結合第三批共產黨員先進性教育活動的開展,逐個找干部談心開會強調黨的組織紀律,然后調整各自“管理區”,交叉開展工作。接著深入群眾之中了解問題,分析解決難題。八里三四組因機動地問題,造成群眾多次上訪,鄉村多次解決都沒有解決,造成問題的解決越來越難,干群關系激化,工作難以開展。針對現狀,我主動向黨委、政府反映,帶著包村干部吃住在村,逐戶談心,了解情況、尋找問題的癥結,召開村民會議宣傳黨的方針、政策、土地承包法律法規,拿出解決方案,進行民意測驗,根據測驗結果民主推薦分地小組,結果沒有動任何干戈,把問題解決在基層。

          綜上所述雖然取得了一點成績,但鄉黨委政府的期望還有很大差距,在工作中存在著很多不足之處,這些將在以后的工作中加以改進,今后將一如既往地找準位置,找出差距,踏實工作,愛崗敬業,進一步加強業務學習,不斷提高自身素質,突出綜治工作基礎,注重綜治工作特色,努力提高工作效率。力爭把我鄉綜治工作做得更好,抓得更實,讓領導放心,讓群眾滿意。

          分管領導個人工作總結篇三

          一、健全組織、制度,狠抓措施落實。

          一是設立組織。成立了以主任為組長、本人為副組長、為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”。二是建立節假日值班制度。在元旦、春節、五一、十一和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間,每天均安排一個人專門值班,不僅保證了有情況能及時上傳下達和處理,而且也保證了辦公場所的安全。

          二、堅持“誰主管,誰負責”的原則,始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。

          我始終把“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管,誰負責”的原則,嚴格按照領導班子的分工,層層落實,責任到個人。每次主任辦公會,每次全體職工大會,都要將社會治安問題作為一項重要內容,不斷提醒和要求大家提高治安防范意識,促使大家“警鐘長鳴”,要求大家嚴格依法行政,照章辦事,切忌因失職引案件、事件的發生。

          三、堅持“預防為主”的原則,確保單位內不發生影響社會穩定的事件。

          今年,我們繼續抓好“三個代表”、科學發展觀思想教育,認真學習重要講話精神、會議精神以及省、市、縣政法工作會議精神,并結合實際工作組織干部職工觀看了預防毒品犯罪碟片及交通、火災、被盜等反面警示教育碟片,端正大家為人民服務的態度,改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰斗力為著力點,要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面,對自身存在的問題認真進行整改,從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平,保證了全體同志在思想上、政治上度一致。

          四、切實抓好信訪工作,加強矛盾糾紛排查化解工作,為全縣社會穩定發揮職能作用。

          一是安排專門的信訪人員,確保每個信訪件都能得到及時有效的處理。二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制,按照“誰主管,誰負責”的原則,抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,要求認真對待每一位來訪群眾,辦好每一個案件,使信訪問題解決在基層,化解在萌芽狀態。

          今年以來我單位無一起火災事件、無一件入室盜竊案件、無一傷亡事故、交通事故和無群體性上訪事件,同時也無非法宗教組織活動、無賭、毒、黃等社會丑惡現象發生。

          在今后的工作,我將繼續認真履行自己的職責,立足本職,切實做好分管的社會治安綜全治理工作,全力維護社會穩定,力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

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